粉红社与杰出商才奖．女性力量的崛起

在《中国报》80年的长河中，粉红社是一道独特的风景。它从一个媒体单元起步，逐渐成长为跨越思想、事业与社群的平台；它陪伴无数女性在探索与奋斗中找到自我，也见证女性力量在社会与产业中不断攀升的轨迹。

2024年，“杰出商才奖”的诞生，则是这段旅程的里程碑。它把粉红社十五年来的耕耘汇聚为一份庄重的表扬，把无数个人的成长与突破，化为一个时代的群像。

粉红社与杰出商才奖，一如一体两面：前者是土壤，孕育交流与蜕变；后者是果实，象征表扬与传承。两者共同勾勒出女性力量的崛起，也成为《中国报》跋涉万里路上，一个值得铭记的篇章。

粉红社分享会

2010年，《中国报》创立粉红社，以“她经济”为起点，聚焦女性在职场、企业、家庭与社会中的多重角色。十多年来，粉红社不仅是一个媒体单元，更逐渐发展为一个思想交流与成长的社群。

从2011年起，“粉红社分享会”成为最鲜明的线上走到线下延伸；历届周年都是通过专题讲座与交流活动，让来自不同领域的女性代表分享她们的故事，让读者与参与者在思想交汇中彼此激励。

然而一场疫情打乱了整个市场的生态，疫情后的2022年，粉红社以“粉．聚（Reunion）”来重启实体活动，邀请150位女企业家与高管齐聚，展现女性在商业与人生路上的坚韧与担当。

2023年“粉．聚2.0”再次走入吉隆坡、槟城与柔佛，扩大为跨区域的思想交流平台。 2024年的“粉．聚3.0”则更具前瞻性，融合跨界对谈与互动体验，让智慧与人脉在多维度中流动。

2025年，粉红社迎来15周年纪念，正式升级为“女商圈”。这是一个专为女性企业家、创业者与高层管理者打造的专业社群网络，强调资源整合与跨界合作，推动更多女性力量成为社会与产业发展的驱动力。

从“暖场”的培育，到“蜕变”的拓展，粉红社在十五年间完成了一次厚积薄发的成长。它不只是一个专栏或活动，而是一份长期的承诺——陪伴女性在多重角色中找到自我，展现价值。

如果说粉红社十五年的积累是“暖场”与“蜕变”，那么“杰出商才奖”的诞生，正是这段旅程走向“表扬”的自然成果。

2024年，《中国报》粉红社首度推出“杰出商才奖”，以表彰在事业与社会上展现卓越贡献的女性。首届活动吸引来自全国的优秀女性报名，最终40位企业家与专业人士脱颖而出，成为首批获奖者。她们的故事，展现了女性在不同领域的突破、价值创造与社会影响力。

“杰出商才奖”不仅仅是一份荣誉，它是粉红社十五年来努力的具象化。过去，粉红社让女性的声音被听见；如今，奖项让她们的成就被铭记。它把一个个个人的故事，汇聚成一个时代的集体画像。

2025年，奖项迎来第二届，并获得人力资源部的官方认可，进一步提升其社会地位与公信力。未来，它将持续拓展，表扬更多卓越女性，让她们的故事激励社会、启迪新世代。

“杰出商才奖”的存在，意味着粉红社的理念已从交流与成长，走向表扬与传承。它不只是终点，而是女性力量继续攀登、持续发声的起点。