作者：潘友来
有一天，资料室主任秀梅进来我的办公室。平日里，她需要添购工作用品，才会过来请示或征求意见。这回，在我办公桌前才坐下，就说：“老总，我要辞职。”紧跟着递上一封信。
我问她，是否有什么特别的原因？她说，主要是照顾家里。孩子渐渐长大，上中学了，有许多事情需要看顾。过去多年，在《中国报》工作常常迟回家，没有好好陪孩子。谈着谈着，眼泛泪光，流露一份难舍与感怀。
这是又一位默默守护《中国报》成长的好同事。
《中国报》的管理人员，大都节俭勤奋。这个可贵精神与工作文化，不时会有令人难忘的经历。秀梅说，有一次她又到附近的大商场后面，挑选可以用的纸皮箱。没想到，忽然下起大雨。
她拿着摺平的大纸箱，不便冲进商场避雨。就只好躲到一个角落，蹲着，举起纸皮顶在头上遮雨。
纸皮箱带回资料室
雨下个不停，淋湿了她衣服和鞋子。突然有一股伤感涌上心头，觉得自己就像个乞丐婆，无助的蹲在路边……我听着听着心里难受。难于想象，她从商场丢弃的杂物中，找出可用的纸皮箱，做什么？就只为了带回资料室，多几个存放书刊、文件的地方。
报馆的资料室，是一座知识宝库，累积一段段历史。记者写新闻，从这里找到相关的剪报与材料，让内容更加丰富精彩；编辑核对资料，或为版面补充旧照都从这里着手。但是，资料室往往不是排在重点项目，设备简单、工具不足，无法更有条理的做好分类与储存，让工作变得吃力。
多一个纸箱，多一个储存地方，是多一份爱护。
《中国报》从上世纪80年代风雨飘摇，复刊跋涉，以至90年代稳住阵脚。报老板从周氏家族公司，1993年转手到丰隆集团大企业。从家族营运转型到集团专业管理，重重磨练，《中国报》许多方面都需要做出调整，思考与磨合。
有人说，这回好极了，丰隆集团财雄势大，可以放手干一场。许多人并不知道，1995年从尘埃飞扬的陈秀连旧厂，迁到孟沙新址的时候，许多旧桌子旧椅子都是一起搬过去的，爱惜着使用。同事们为自己座位留名字、贴标记，都有一段段的心境记录。
难得的是那股拼搏精神，没有被虚荣心蚕食。从周家企业到丰隆集团，我看到一个相互欣赏的精神，就是周家节俭勤奋，丰隆管理严密。两者之间的经营风格，一放一接相互呼应，承接了进一步发挥的空间。
前行不忘来时路
无可否认，《中国报》纳入丰隆集团之后，社交名片印上丰隆集团的龙形标志，受到各方友好对待。无论是业务洽谈、新闻工作联系，或者是显贵约访，都能得到更积极的回应。
砥砺前行，莫忘来时路。企业发展取得成就，背后凝聚了多少大小人物、高低员工的心血与奉献。
此文开头，提到资料室主任秀梅辞职一事，我当时并没有多加挽留。因为家庭、孩子最需要关心与陪伴，是最重要的事情。她的一只腿受过伤，一拐一拐走出我的办公室时，我在后面望着，心里头又是感动又是感慨。
很多年过去了，我始终无法忘怀她辞职时讲起的一场雨，一个感动；思之惶恐自勉，鞭策自己要把工作做好、做对。
